Începând cu anul 2025, pentru a primi pensia de vârstă nu mai e suficient să atingi vârsta minimă (63 de ani pentru bărbați și 61 de ani și 6 luni pentru femei). Principala condiție devine dovedirea existenței unui staj complet de muncă, care trebuie să fie de cel puțin 34 de ani. Această modificare a fost introdusă prin legea nr. 156 din 2007, care a transformat modul de calcul al timpului de serviciu necesar pentru accesarea drepturilor la pensie.
Conform articolului 6, paragraful 2, stajul este determinat prin însumarea lunilor în care au fost plătite contribuții sociale în bugetul statului. În cazul în care salariul este mai mic decât cel minim, stajul se calculează proporțional cu suma plătită. De exemplu, dacă o persoană primește un venit sub 5.500 lei, fiecare an de muncă va fi contabilizat doar parțial (6 sau 8 luni). Acest lucru înseamnă că cei cu salarii reduse vor trebui să lucreze mai mult pentru a atinge necesarul de staj.
În plus, persoanele care nu au un staj suficient pot plăti o sumă suplimentară pentru a completa anii lipsă. În 2025, costul unei perioade complete este de 20.518 lei pe an. Această opțiune permite doar reținerea contribuțiilor din trecut, nu și plătirea anticipată pentru viitor.
Pentru cei cu un staj sub 15 ani, se acordă o pensie socială fixă de 1.527 lei, indiferent de veniturile sau timpul de muncă anterior. Această reformă a generat neliniște în rândul pensionarilor, care consideră că sistemul este inechitabil și favorizează cei cu venituri mari.
Reforma a fost introdusă fără o discuție publică adecvată, ceea ce subliniază lipsa transparenței în procesul de luare a deciziilor. Este clar că măsurile sunt orientate spre protejarea interesele unor grupuri speciale, în detrimentul majorității.
